Congés payés du salarié : ce que la fiche de Service Public écrit du calcul des jours et de leur période
Des congés payés, la fiche « Congés payés du salarié dans le secteur privé » de Service Public (vérifiée le 30 avril 2026, lue le 16 octobre 2026) écrit : « Tout salarié a droit chaque année à des congés payés, quel que soit son contrat de travail (CDI, CDD ou contrat d'intérim). » Cette page cite ce que la fiche écrit du nombre de jours, de leur calcul et des périodes.
Le nombre de jours
La fiche « Congés payés du salarié dans le secteur privé » de Service Public écrit : « Qu'il travaille à temps plein ou à temps partiel, le salarié bénéficie de 2,5 jours ouvrables par mois de travail effectif chez le même employeur. »
Sur une année, dans la fiche « Congés payés du salarié dans le secteur privé » de Service Public : « Cela correspond à 30 jours ouvrables (5 semaines) pour une année complète de travail. »
En jours ouvrés, dans la fiche « Congés payés du salarié dans le secteur privé » de Service Public : « L'employeur peut calculer les jours de congés en jours ouvrés. Dans ce cas, ce mode de calcul doit garantir au salarié des droits à congés au moins égaux à ceux calculés en jours ouvrables. »
Ce que la fiche écrit des absences prises en compte, de l'arrêt maladie et des jours supplémentaires n'est pas repris ici.
La période de référence
La fiche « Congés payés du salarié dans le secteur privé » de Service Public écrit : « Pour l'acquisition des congés payés, la période de référence est fixée du 1er juin de l'année précédente au 31 mai de l'année en cours. »
Et dans la fiche « Congés payés du salarié dans le secteur privé » de Service Public : « Cependant, des dates différentes peuvent être fixées par dispositions conventionnelles, convention collective ou accord collectif d'entreprise. »
La période de prise et le congé principal
La fiche « Congés payés du salarié dans le secteur privé » de Service Public écrit : « Dans tous les cas, les congés sont pris dans la période du 1er mai au 31 octobre de chaque année. »
Du congé principal, la fiche « Congés payés du salarié dans le secteur privé » de Service Public écrit : « Le salarié ne peut pas poser plus de 24 jours ouvrables de congés consécutifs (soit 4 semaines). »
Dès l'embauche, dans la fiche « Congés payés du salarié dans le secteur privé » de Service Public : « Le salarié bénéficie des congés payés dès son embauche dans l'entreprise, quelle que soit son ancienneté. »
Ce que la fiche écrit des dates de départ, de leur ordre et du fractionnement n'est pas repris ici.
Ce que cette page ne dit pas
Cette page ne calcule pas les congés de vos salariés : elle cite une fiche, elle ne l'applique pas à votre situation.
Elle ne nomme aucun logiciel de paie ni de gestion des congés. Concerneo n'a essayé aucun de ces logiciels.
Pour déterminer les règles applicables à votre situation, consultez les textes officiels dans leur version en vigueur et, si nécessaire, un professionnel compétent.
Sources officielles
Concerneo a retrouvé les passages cités sur cette page entiers dans leurs sources le 16 octobre 2026.
Citer cette page
Concerneo, « Congés payés du salarié : ce que la fiche de Service Public écrit du calcul des jours et de leur période », https://concerneo.fr/conges-payes, consulté le 16 octobre 2026.